CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ

Quang cảnh Hội nghị

Thực hiện sắp xếp và hoạt động theo mô hình mới, Ủy ban MTTQ tỉnh gồm 10 ban chuyên môn và 1 đơn vị sự nghiệp. Trong năm vừa qua, Ủy ban MTTQ tỉnh đã chỉ đạo, tổ chức thành công Đại hội đại biểu MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp xã nhiệm kỳ 2025 - 2030 bảo đảm đúng quy định; tổ chức thành công Cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp tỉnh Thái Nguyên nhiệm kỳ 2026 - 2031. Công tác giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền tiếp tục được triển khai hiệu quả; phong trào thi đua “Chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát” và các hoạt động an sinh xã hội được thực hiện đồng bộ, thiết thực. Công tác cứu trợ, hỗ trợ Nhân dân khắc phục hậu quả thiên tai được triển khai kịp thời, hiệu quả. Đặc biệt, ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc năm 2025 được tổ chức tại 98,2% khu dân cư trên địa bàn tỉnh với nhiều hoạt động phong phú, góp phần phát huy giá trị văn hóa truyền thống, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân.

Các đại biểu dự Hội nghị

Hội nghị cũng triển khai Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc gắn với phương pháp đánh giá, đo lường bằng KPI đối với cán bộ, công chức và người lao động thuộc cơ quan. Các đại biểu đã tập trung thảo luận, làm rõ những khó khăn trong việc xây dựng tiêu chí đánh giá phù hợp đối với các vị trí kiêm nhiệm gắn với nhiệm vụ chuyên môn cụ thể.

Đồng chí Đinh Quang Tuyên, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Đinh Quang Tuyên, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh ghi nhận, biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự đoàn kết, nỗ lực của tập thể Ủy ban MTTQ tỉnh trong thời gian qua. Đồng chí đề nghị MTTQ tỉnh tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân; phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền trong thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội; nâng cao hiệu quả điều phối, phân bổ nguồn lực giữa các tổ chức chính trị - xã hội. Đối với việc triển khai đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc gắn với phương pháp KPI, đồng chí nhấn mạnh cần lượng hóa, phân giao nhiệm vụ rõ ràng, cụ thể để bảo đảm đánh giá khách quan, công tâm; đồng thời vừa làm vừa rút kinh nghiệm và coi đây là công cụ giúp cán bộ, công chức, người lao động chủ động nâng cao trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.