Cán bộ trong quy hoạch phải chuyển mạnh từ tư duy “đủ điều kiện” sang chứng minh “đủ năng lực”
Sáng 18/7, tại Hội trường trụ sở Đảng ủy - HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ phường Bắc Kạn, đồng chí Trịnh Xuân Trường, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy chủ trì Hội nghị làm việc với cán bộ trong quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031 khu vực phía Bắc tỉnh. Dự Hội nghị có đồng chí Đinh Quang Tuyên, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; lãnh đạo HĐND, UBND, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh.
Quang cảnh Hội nghị
Các đại biểu dự Hội nghị
Xác định quy hoạch cán bộ là khâu mở đầu có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong công tác cán bộ, tạo cơ sở để phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí và sử dụng cán bộ, thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác quy hoạch cán bộ nghiêm túc, đồng bộ, đúng nguyên tắc, quy trình, thẩm quyền, tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định của Trung ương, của tỉnh. Việc rà soát, bổ sung quy hoạch được thực hiện theo hướng thực chất, liên thông, gắn với vị trí việc làm, cơ cấu đội ngũ, kết quả công tác và yêu cầu bố trí, sử dụng cán bộ. Quá trình triển khai bám sát phương châm “làm đến đâu chắc đến đó”, không khép kín, không hình thức, không chạy theo cơ cấu đơn thuần.
Đồng chí Dương Văn Tiến, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy trình bày Báo cáo tóm tắt về công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031
| Hiện nay, toàn tỉnh có 464 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; trong đó, cấp tỉnh 192 đồng chí, cấp xã 272 đồng chí. Cán bộ trẻ có 39 đồng chí, chiếm 8,41%; cán bộ nữ có 113 đồng chí, chiếm 24,35%; cán bộ người dân tộc thiểu số có 186 đồng chí, chiếm 40,09%. |
Tại Hội nghị, các đại biểu đã trao đổi nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của cấp ủy, chính quyền địa phương; phát huy hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số; khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế của từng địa phương để thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội; đồng thời đề xuất giải pháp tháo gỡ những khó khăn từ thực tiễn cơ sở.
Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu mỗi cán bộ cần đề cao tinh thần học tập suốt đời, nâng cao năng lực số, rèn luyện trong thực tiễn và sẵn sàng chấp nhận thử thách, luân chuyển, sàng lọc
Phân tích những lợi thế của khu vực phía Bắc tỉnh về tài nguyên rừng, nông nghiệp, du lịch sinh thái, bản sắc văn hóa và không gian phát triển mới, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Trịnh Xuân Trường yêu cầu đội ngũ cán bộ đang công tác tại khu vực phía Bắc tỉnh phải am hiểu sâu sắc thực tiễn cơ sở, đặc điểm địa bàn, đời sống và nguyện vọng của Nhân dân; đồng thời vượt qua tư duy khép kín để nhìn nhận đầy đủ vị trí, vai trò và tiềm năng của địa phương mình trong tổng thể không gian phát triển chung của tỉnh.
Đồng chí đề nghị, mỗi cán bộ tiếp tục giữ vững bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, liêm chính, danh dự và kỷ luật của người cán bộ, đảng viên; nuôi dưỡng khát vọng cống hiến, tinh thần phụng sự và trách nhiệm trước Nhân dân. Cùng với đó, cần đổi mới tư duy, nâng cao năng lực hoạch định, hình thành tầm nhìn tổng thể và tư duy chiến lược trong không gian phát triển mới; nâng cao năng lực tham mưu và tổ chức thực hiện, lấy kết quả và sản phẩm làm thước đo chủ yếu; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trên cơ sở đúng chủ trương, đúng pháp luật, đúng thẩm quyền. Đồng thời, giữ vững đoàn kết, phát huy dân chủ, nâng cao năng lực quy tụ, phối hợp và sử dụng đội ngũ.
Nhấn mạnh yêu cầu của giai đoạn mới đòi hỏi rất cao về quản trị địa phương dựa trên đổi mới sáng tạo và quản trị dữ liệu, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đề nghị, mỗi cán bộ cần đề cao tinh thần học tập suốt đời, nâng cao năng lực số, rèn luyện trong thực tiễn và sẵn sàng chấp nhận thử thách, luân chuyển, sàng lọc.
Trong thời hạn 15 ngày sau Hội nghị, mỗi cán bộ trong quy hoạch phải xây dựng và báo cáo kế hoạch rèn luyện, phấn đấu gắn với vị trí công tác và chức danh được quy hoạch. Sản phẩm phải có kết quả đầu ra, tiến độ, cơ quan phối hợp và trách nhiệm cá nhân rõ ràng; báo cáo cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, địa phương, đơn vị quản lý trực tiếp để giao việc, theo dõi và kiểm chứng. Các cấp ủy, tập thể lãnh đạo, người đứng đầu cơ quan, địa phương, đơn vị phải coi việc phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và thử thách cán bộ trong quy hoạch là trách nhiệm thường xuyên, không được phê duyệt quy hoạch rồi để đó.
Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy khẳng định: Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ tiếp tục tạo môi trường để cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, giao nhiệm vụ và đánh giá công tâm, minh bạch, sàng lọc thực chất.
Đồng chí cũng bày tỏ tin tưởng với truyền thống đoàn kết, đổi mới, trách nhiệm của Đảng bộ tỉnh và khát vọng cống hiến của từng đồng chí, đội ngũ cán bộ trong quy hoạch sẽ tiếp tục trưởng thành, đóng góp tích cực vào xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, góp phần đưa tỉnh Thái Nguyên phát triển nhanh, bền vững và giàu bản sắc.