12/08/2026 18:52
Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026
Sáng 12/8, tại Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Nguyên tổ chức Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”. Diễn đàn được tổ chức trực tiếp tại Thái Nguyên, kết nối trực tuyến với điểm cầu Thành phố Hồ Chí Minh và phát trực tiếp trên các nền tảng truyền thông của tổ chức Công đoàn.
Quang cảnh Diễn đàn
Dự Diễn đàn có các đồng chí: Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Nguyễn Sinh Nhật Tân, Thứ trưởng Bộ Công Thương; lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên; các chuyên gia cùng gần 200 đoàn viên, người lao động.
Đoàn viên Công đoàn tham dự Diễn đàn
Tại Diễn đàn, đoàn viên, người lao động đã nêu tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị xoay quanh 5 nhóm nội dung lớn: Việc làm, tiền lương, tiền thưởng và thu nhập; điều kiện làm việc; chính sách an sinh xã hội; nâng cao năng suất lao động, đào tạo nghề, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; hoạt động Công đoàn và các giải pháp nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Đây đều là những vấn đề thiết thực, gắn trực tiếp với đời sống, việc làm của người lao động, đồng thời có tác động đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và ngành Công Thương.
Trước các kiến nghị của đoàn viên, người lao động, các chuyên gia, luật sư và lãnh đạo Công đoàn các cấp đã trực tiếp trao đổi, giải đáp. Không chỉ dừng lại ở việc trao đổi, giải đáp trực tiếp, toàn bộ câu hỏi, ý kiến, kiến nghị tại Diễn đàn sẽ được tổng hợp, phân loại theo từng nhóm vấn đề và thẩm quyền để chuyển đến các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm trả lời, theo dõi và thông tin kết quả đến đoàn viên, người lao động.
Các đại biểu giải đáp kiến nghị của đoàn viên
Việc tổ chức Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” là hoạt động cụ thể hóa yêu cầu đổi mới hoạt động Công đoàn theo hướng gần cơ sở, sát đoàn viên, lấy kết quả chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động làm thước đo hiệu quả hoạt động. Qua đó, hoạt động Công đoàn từng bước chuyển từ “nghe để biết” sang “nghe để hiểu, nghe để đồng hành và nghe để hành động”, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, người lao động và ngành Công Thương.
Kim Oanh
thainguyen.gov.vn