CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ

Bên cạnh đó, các tổ chức Công đoàn tiếp tục phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu 468 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; trong đó 157 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng. Để nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 5 lớp bồi dưỡng kiến thức kỹ năng nghiệp vụ công đoàn cho 670 Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS, kế toán, cán bộ làm công tác kiểm tra.

 

Hiện nay toàn tỉnh có 4.606 đơn vị, doanh nghiệp với 189.952 công nhân, viên chức, lao động; LĐLĐ tỉnh đang quản lý 604 CĐCS; tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đạt 83,3%, với 161.716 đoàn viên công đoàn

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội tiếp tục phát triển, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp cơ bản ổn định, việc làm và thu nhập của người lao động được bảo đảm. Quan hệ lao động trên địa bàn hài hòa, ổn định, không xảy ra đình công, ngừng việc. Các cấp Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Công nhân viên chức lao động phấn khởi, yên tâm công tác, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của các cấp chính quyền, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước do Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh phát động.

 

Trong những tháng cuối năm 2026, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tập trung nguồn lực, phân công cán bộ bám sát các doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên để tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS, quyết tâm hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS năm 2026 do Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy giao; nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ CĐCS thông qua các lớp tập huấn nghiệp vụ; tăng cường phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho cấp ủy Đảng xem xét kết nạp.