CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ

Quang cảnh Hội nghị

Hội nghị có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh vấn đề lao động đang đặt ra nhiều yêu cầu cấp thiết hiện nay. Đây là diễn đàn để các cơ quan, đơn vị cùng trao đổi, chia sẻ khó khăn, tăng cường kết nối và nâng cao hiệu quả phối hợp giữa nhà nước, nhà trường và nhà đầu tư. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường lao động ổn định, hài hòa, minh bạch, bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Tỉnh Thái Nguyên đang bứt phá mạnh mẽ, từng bước khẳng định vai trò là “thủ phủ công nghiệp mới” của khu vực miền Bắc. Đến đầu năm 2026, khu vực công nghiệp và xây dựng chiếm 54,13% cơ cấu kinh tế của tỉnh; hệ thống hạ tầng công nghiệp ngày càng mở rộng với 37 khu công nghiệp đã được quy hoạch, trong đó có 6 khu công nghiệp lớn đang hoạt động ổn định như Yên Bình, Điềm Thụy, Sông Công I & II. Tính đến nay, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp đã giải quyết việc làm cho hơn 92.000 lao động.

Đại biểu tham gia trao đổi, thảo luận tại Hội nghị

Tại Hội nghị, các đại biểu đã trao đổi và thảo luận về những khó khăn, tồn tại liên quan đến xu hướng chuyển đổi số, di cư lao động, thất nghiệp cục bộ, thiếu hụt kỹ năng nghề... Đồng thời, đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển thị trường lao động.

Lãnh đạo Ban Quản lý các khu công nghiệp phát biểu tại Hội nghị

Trên cơ sở nội dung thảo luận, đại diện lãnh đạo Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đánh giá cao ý kiến đóng góp của các đơn vị và khẳng định đây là cơ sở quan trọng để nghiên cứu, hoàn thiện các giải pháp phù hợp với thực tiễn. Lãnh đạo Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên mong muốn thời gian tới các doanh nghiệp, đơn vị đào tạo, cơ quan quản lý nhà nước tiếp tục tăng cường phối hợp, đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, nâng cao chất lượng đào tạo gắn với nhu cầu doanh nghiệp, góp phần xây dựng thị trường lao động ổn định, bền vững.