Thái Nguyên ban hành chính sách thu hút, hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2026 - 2030
Tại Kỳ họp thứ Mười một, HĐND tỉnh Thái Nguyên khóa XIV đã biểu quyết thông qua Nghị quyết quy định chính sách thu hút, hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026 - 2030. Đây được xem là cơ sở pháp lý quan trọng để tỉnh Thái Nguyên tăng cường thu hút, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và hiệu quả công tác chăm sóc sức khỏe Nhân dân.
Sinh viên hệ chính quy ngành y, dược là một trong những đối tượng được áp dụng chính sách hỗ trợ của Nghị quyết. (Trong ảnh: Sinh viên Trường Đại học Y - Dược, Đại học Thái Nguyên trong Lễ tốt nghiệp năm 2025)
Quy định gồm 5 chương, 14 điều, quy định cụ thể các chính sách thu hút nhân lực; hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách hỗ trợ đối với viên chức đang làm việc tại các trạm y tế xã, phường.
Đối tượng áp dụng của Quy định là các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế; trạm y tế xã, phường; bác sĩ, dược sĩ có trình độ đại học, sau đại học, chuyên khoa; sinh viên hệ chính quy ngành y, dược; bác sĩ nội trú đang trong thời gian đào tạo; viên chức ngành y tế và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Việc ban hành Nghị quyết có ý nghĩa quan trọng trong thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành Y tế. (Trong ảnh: Bác sĩ Bệnh viện C Thái Nguyên trong một ca phẫu thuật)
Về chính sách thu hút nguồn nhân lực, đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế, mức hỗ trợ cao nhất là 700 triệu đồng/người đối với tiến sĩ y học; 650 triệu đồng/người đối với tiến sĩ dược học. Bác sĩ chuyên khoa II được hỗ trợ 450 triệu đồng/người; dược sĩ chuyên khoa II và bác sĩ nội trú 300 triệu đồng/người; thạc sĩ y học, bác sĩ chuyên khoa I và dược sĩ chuyên khoa I chuyên ngành dược lý - dược lâm sàng được hỗ trợ 200 triệu đồng/người. Bác sĩ đa khoa tốt nghiệp loại giỏi được hỗ trợ 100 triệu đồng/người; tốt nghiệp loại khá và có chứng chỉ hành nghề được hỗ trợ 80 triệu đồng/người.
Đối với trạm y tế xã, phường, thạc sĩ y học, bác sĩ chuyên khoa I, dược sĩ chuyên khoa I chuyên ngành dược lý - dược lâm sàng được hỗ trợ 250 triệu đồng/người. Riêng mức hỗ trợ đối với bác sĩ được thiết kế linh hoạt theo trình độ và khu vực công tác. Trong đó, bác sĩ làm việc tại các xã, phường thuộc khu vực III được hỗ trợ cao nhất, lên tới 150 triệu đồng/người đối với trường hợp tốt nghiệp loại giỏi. Ngoài ra, bác sĩ đã có chứng chỉ hành nghề còn được hỗ trợ thêm 50 triệu đồng/người.
Về chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, Nghị quyết quy định hỗ trợ một lần sau khi có bằng tốt nghiệp (không bao gồm học phí và sinh hoạt phí). Cụ thể, đào tạo trình độ tiến sĩ y học được hỗ trợ 350 triệu đồng/người, tiến sĩ dược học 300 triệu đồng/người; đào tạo bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa II được hỗ trợ 200 triệu đồng/người; đào tạo thạc sĩ y học, bác sĩ chuyên khoa I và dược sĩ chuyên khoa I chuyên ngành dược lý - dược lâm sàng được hỗ trợ 100 triệu đồng/người. Bên cạnh đó, tỉnh hỗ trợ học phí theo quy định của cơ sở đào tạo đối với bác sĩ, dược sĩ đại học; y sĩ, cử nhân điều dưỡng học nâng cao lên bác sĩ và viên chức ngành y tế được cử đi bồi dưỡng chuyên môn, quản lý, kỹ năng. Người học còn được hỗ trợ sinh hoạt phí 2 triệu đồng/tháng theo thời gian thực tế, tối đa không quá 10 tháng trong một năm học.
Nghị quyết quy định mức hỗ trợ cụ thể đối với viên chức làm việc tại trạm y tế xã, phường.(Trong ảnh: Bác sĩ Trạm Y tế xã Kim Phượng thăm khám cho trẻ trước khi tiêm vắc xin)
Nghị quyết cũng quy định mức hỗ trợ đối với viên chức đang làm việc tại trạm y tế xã, phường. Cụ thể, xã, phường thuộc khu vực I mức hỗ trợ là 4 triệu đồng/người/tháng; khu vực II là 5 triệu đồng/người/tháng; khu vực III là 6 triệu đồng/người/tháng; xã, phường không thuộc các khu vực trên mức hỗ trợ là 3 triệu đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ tối đa 60 tháng và không quá ngày 31/12/2030.
Việc ban hành Nghị quyết nhằm cụ thể hóa các chủ trương, định hướng của Đảng và Nhà nước, của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Thái Nguyên về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới; xây dựng cơ chế, chính sách đồng bộ, khả thi, tạo môi trường thuận lợi để thu hút, trọng dụng, đào tạo, bồi dưỡng và phát huy hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành Y tế; tạo động lực khuyến khích, nâng cao năng lực, trình độ, tinh thần cống hiến của đội ngũ công chức, viên chức ngành Y tế, góp phần giữ chân, phát huy trí tuệ, kinh nghiệm của đội ngũ nhân lực hiện có, phục vụ cho quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.