CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ

Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Vương Quốc Tuấn

Quy định mới áp dụng đối với các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, UBND các xã, phường và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp lương theo quy định hiện hành.

Theo đó, việc xét nâng bậc lương trước thời hạn phải bảo đảm công khai, dân chủ, công bằng, gắn với động viên, khuyến khích phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đồng thời không thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn hai lần liên tiếp đối với cùng một cá nhân.

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn khi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về đánh giá, xếp loại chất lượng từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không bị xử lý kỷ luật và có thành tích xuất sắc được cấp có thẩm quyền công nhận bằng văn bản. Trường hợp chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng.

Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Vương Quốc Tuấn trao Bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc, đột xuất trong điều tra, khám phá, bắt giữ đối tượng gây

Quy định cũng xác định rõ thời gian tính thành tích, các cấp độ thành tích tương ứng với mức nâng trước thời hạn 6 tháng, 9 tháng hoặc 12 tháng; quy định cách tính chỉ tiêu xét nâng lương, thứ tự ưu tiên và quy trình thực hiện nhằm bảo đảm tính minh bạch, công bằng trong quá trình xét duyệt. Chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn hằng năm không vượt quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức có tên trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Theo quy định, các cơ quan, đơn vị tổ chức họp xét nâng bậc lương trước thời hạn vào cuối tháng 12 hằng năm đến ngày 15/1 năm kế tiếp. Hồ sơ đề nghị được gửi về Sở Nội vụ để thẩm định, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định.

Quy định có hiệu lực từ ngày 6/6/2026; đồng thời thay thế Quyết định số 19/2022/QĐ-UBND ngày 11/10/2022 của UBND tỉnh Thái Nguyên.

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tỉnh Thái Nguyên phát huy tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ (Ảnh minh hoạ)

Việc ban hành quy định mới nhằm tạo động lực, khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.