24/02/2026 17:12
97% người lao động TNG trở lại làm việc sau Tết
Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG - doanh nghiệp có số lượng lao động may đông nhất tỉnh Thái Nguyên ghi nhận 97% người lao động quay trở lại làm việc ngay trong ngày đầu xuân (23/2). Tỷ lệ trở lại cao ngay sau Tết là tín hiệu tích cực, phản ánh tâm lý ổn định và niềm tin của người lao động đối với doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động.
Ban lãnh đạo Công ty TNG trong ngày khai xuân
Sáng 23/2, TNG chính thức bước vào ngày làm việc đầu tiên của năm mới trong không khí phấn khởi và quyết tâm. Hơn 17.700 người lao động đã có mặt đầy đủ tại các chi nhánh, phân xưởng để điểm danh và nhận lì xì đầu năm. Tổng số tiền lộc xuân được trao trong ngày lên tới trên 3,5 tỷ đồng. Hoạt động thường niên này không chỉ mang ý nghĩa khởi đầu may mắn mà còn thể hiện sự quan tâm, ghi nhận những nỗ lực, cống hiến của đội ngũ công nhân suốt một năm qua.
Tại các nhà máy, không khí sản xuất nhanh chóng được khởi động trở lại. Tiếng máy vận hành nhịp nhàng, các chuyền may ổn định nhân sự ngay từ đầu ca làm việc. Hình ảnh những nụ cười rạng rỡ trong ngày trở lại nhà máy cho thấy tinh thần sẵn sàng bước vào guồng sản xuất mới.
Chương trình lì xì đầu xuân của TNG
Chương trình lì xì đầu xuân của TNG được triển khai trong 5 ngày đầu năm (từ 23/2 đến hết 27/2). Theo đó, mỗi người lao động có mặt làm việc sẽ được lì xì 200.000 đồng/người/ngày; nếu đi làm đầy đủ 5 ngày, tổng số tiền nhận được là 1.000.000 đồng/người.
Chính sách này vừa tạo động lực duy trì tỷ lệ chuyên cần cao, vừa giúp doanh nghiệp nhanh chóng ổn định sản xuất ngay sau kỳ nghỉ dài. Việc đảm bảo đủ nhân lực từ những ngày đầu năm là yếu tố quan trọng để giữ tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất và đáp ứng yêu cầu của đối tác.
Ngay trong ngày 23/2, công tác tuyển dụng ghi nhận tín hiệu khả quan, đã có gần 100 ứng viên đến đăng ký tuyển dụng lao động may tại các chi nhánh của TNG. Số lượng ứng viên đến tìm hiểu và nộp hồ sơ tăng ngay từ những ngày đầu năm cho thấy sức hút của doanh nghiệp trên thị trường lao động địa phương. TNG hiện duy trì chính sách đãi ngộ cạnh tranh, thu nhập ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng nhiều chế độ phúc lợi thiết thực như: Cam kết thu nhập tối thiểu trên từ 8,3 triệu đồng trở lên; miễn phí đào tạo tay nghề, ăn ca, xe ca; chăm lo đời sống công nhân và các hoạt động công đoàn sôi nổi…
Việc vừa đảm bảo tỷ lệ lao động quay trở lại cao, vừa thu hút thêm nguồn nhân lực mới tạo nền tảng quan trọng để doanh nghiệp mở rộng sản xuất, đáp ứng nhu cầu đơn hàng trong năm 2026.
97% công nhân TNG đã quay trở lại làm việc
Năm 2026, TNG đặt mục tiêu bứt phá về năng suất, gia tăng đơn hàng và tiếp tục nâng cao thu nhập cho người lao động. Những con số tích cực ngay từ đầu năm tạo đà quan trọng để doanh nghiệp tự tin bước vào chu kỳ sản xuất mới với quyết tâm cao và kỳ vọng tăng trưởng bền vững. Đây không chỉ là tín hiệu vui của riêng doanh nghiệp mà còn góp phần lan toả khí thế thi đua lao động sản xuất trên địa bàn, củng cố niềm tin vào một năm mới nhiều cơ hội và phát triển.
CTV Nguyễn Dung
thainguyen.gov.vn