Phát huy vai trò “hạt nhân chính trị” trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước
Đầu tháng 9, Đảng ủy phường Linh Sơn tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập Chi bộ Cơ sở mầm non độc lập Ánh Dương. Đây là một trong 8 tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và hợp tác xã được thành lập trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua. Từ những mô hình cụ thể ở cơ sở, Thái Nguyên đang từng bước mở rộng, nâng cao chất lượng tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong khu vực kinh tế tư nhân, góp phần thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tăng cường công tác xây dựng Đảng trong khu vực này.
Lãnh đạo Đảng ủy phường Linh Sơn và đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy trao Quyết định thành lập Chi bộ Cơ sở mầm non độc lập Ánh Dương
Từ một chi bộ ở cơ sở
Chi bộ Cơ sở mầm non độc lập Ánh Dương vừa được thành lập, trực thuộc Đảng ủy phường Linh Sơn, với 6 đảng viên. Đây là một trong những bước đi cụ thể nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng tại cơ sở, đồng thời đưa công tác xây dựng tổ chức đảng đến gần hơn với khu vực kinh tế ngoài Nhà nước. Sự ra đời của Chi bộ tạo điều kiện để đội ngũ đảng viên phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, gắn công tác xây dựng Đảng với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng tập thể đoàn kết, môi trường làm việc ổn định và chăm lo đời sống người lao động.
Đồng chí Phạm Đức Giang, Bí thư Đảng ủy phường Linh Sơn cho rằng, việc thành lập Chi bộ Cơ sở mầm non độc lập Ánh Dương là dấu mốc có ý nghĩa trong công tác xây dựng tổ chức Đảng tại các doanh nghiệp tư nhân. Đặc biệt, sự phối hợp, đồng hành của lãnh đạo cơ sở trong quá trình thành lập và phát triển tổ chức đảng là yếu tố quan trọng, tạo nền tảng để Chi bộ phát huy vai trò "hạt nhân chính trị", đồng hành cùng đơn vị ổn định, phát triển và chăm lo tốt hơn đời sống người lao động.
Để Chi bộ hoạt động hiệu quả, yêu cầu đặt ra là duy trì nền nếp, nâng cao chất lượng sinh hoạt, phát huy vai trò của từng đảng viên; đồng thời chú trọng phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú, tạo nguồn phát triển đảng viên trong đội ngũ cán bộ, giáo viên, người lao động. Quan trọng hơn, tổ chức đảng sau khi thành lập phải thực sự gắn với hoạt động của đơn vị, tạo được sự đồng thuận và phát huy vai trò trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.
Từ một chi bộ ở cơ sở, câu chuyện đặt ra đối với công tác xây dựng đảng trong khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước, làm thế nào để tổ chức đảng ngày càng mở rộng, nhưng phải thực chất, phù hợp với đặc thù doanh nghiệp và người lao động.
Những kết quả bước đấu
Lễ công bố Quyết định thành lập Chi bộ Công ty TNHH Prime Thái Nguyên trực thuộc Đảng bộ phường Phan Đình Phùng
Thực hiện chủ trương của Đảng về phát triển kinh tế tư nhân gắn với xây dựng tổ chức đảng, thời gian qua, Thái Nguyên triển khai nhiều giải pháp nhằm phát triển tổ chức đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Ngày 05/5/2026, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Đề án số 30-ĐA/TU, tiếp đó ngày 23/5/2026 ban hành Kế hoạch số 98-KH/TU về xây dựng tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn tỉnh, giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2035. Đây là cơ sở quan trọng để các cấp ủy tập trung rà soát, tạo nguồn, phát triển tổ chức đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị - xã hội trong khu vực này.
Đến nay, toàn tỉnh đã thành lập 8 tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước và hợp tác xã, đạt 80% chỉ tiêu năm theo Đề án số 30 và 66,7% chỉ tiêu theo Kế hoạch số 98. Đáng chú ý, trong 8 tổ chức đảng được thành lập có 3 chi bộ tại các hợp tác xã. Điều này cho thấy công tác xây dựng tổ chức đảng đang từng bước được mở rộng sang khu vực kinh tế tập thể, nơi có lực lượng lao động và đội ngũ quần chúng cần được quan tâm tạo nguồn, bồi dưỡng.
Công tác phát triển đảng viên cũng đạt kết quả tích cực. Đến ngày 05/9/2026, toàn tỉnh kết nạp 434 đảng viên trong các doanh nghiệp, hợp tác xã; riêng trong phạm vi Đề án số 30 là 260 đảng viên, đạt 130% chỉ tiêu năm. Trong đó, 162 đảng viên được kết nạp tại các tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước và 87 công nhân, người lao động được kết nạp thông qua tổ chức đảng nơi cư trú.
Cùng với xây dựng tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp tiếp tục được củng cố. Trong 8 tháng năm 2026, các cấp công đoàn thành lập 108 công đoàn cơ sở mới, đạt 117,39% kế hoạch năm, kết nạp 12.508 đoàn viên. Đáng chú ý 515 đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho Đảng xem xét, trong đó 164 đoàn viên đã được kết nạp Đảng.
Bà Trần Thị Hồng Thái, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: “Công đoàn trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước vừa chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vừa là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp. Qua hoạt động công đoàn, chúng tôi chú trọng phát hiện, bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú, có trách nhiệm, uy tín để giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng và kết nạp”.
Lãnh đạo Tỉnh đoàn Thái Nguyên trao Quyết định thành lập Chi đoàn Trung tâm Ngoại ngữ Tuấn Kiệt - Cơ sở 1, phường Phổ Yên
Đối với tổ chức đoàn, toàn tỉnh hiện có 49 tổ chức trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước với 4.353 đoàn viên. Trong năm 2026, đã thành lập 9 tổ chức đoàn mới, đạt 70% chỉ tiêu năm theo Đề án số 30. Trong tháng 9 và tháng 10, Tỉnh đoàn dự kiến thành lập thêm 6 tổ chức Đoàn, qua đó vượt chỉ tiêu được giao.
Những kết quả trên cho thấy công tác xây dựng tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước đang có chuyển biến tích cực, đồng thời tạo thêm nguồn để phát triển đảng viên, đoàn viên trong công nhân, người lao động.
Để tổ chức đảng thực sự là “hạt nhân chính trị” trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước
Lễ công bố Quyết định thành lập Chi bộ Hợp tác xã Nông sản Phú Lương
Bên cạnh những kết quả đạt được, việc xây dựng tổ chức đảng trong khu vực kinh tế ngoài Nhà nước vẫn còn không ít khó khăn. Toàn tỉnh hiện có 1.332 hợp tác xã và 7 liên hiệp hợp tác xã, nhưng mới có 19 hợp tác xã có tổ chức đảng. Trong số 1.313 hợp tác xã chưa có tổ chức đảng, có 141 đơn vị đã có đảng viên; trong đó 51 đơn vị có từ 3 đảng viên trở lên. Đây là nguồn quan trọng để các cấp ủy xem xét, thành lập tổ chức đảng trong thời gian tới.
Thực tế cho thấy, số lượng tổ chức đảng và đảng viên trong khu vực ngoài Nhà nước dù đã tăng nhưng chưa tương xứng với sự phát triển của doanh nghiệp và lực lượng lao động. Ở một số nơi, cấp ủy chưa dành sự quan tâm đúng mức; chất lượng hoạt động của một số tổ chức đảng còn hạn chế, nội dung sinh hoạt chưa thực sự phù hợp với đặc thù sản xuất, kinh doanh. Vai trò của tổ chức đảng trong lãnh đạo, phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội và nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động có nơi chưa rõ nét.
Trong khi đó, Thái Nguyên là địa phương có tốc độ công nghiệp hóa cao, tập trung nhiều khu, cụm công nghiệp, doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Vì vậy, xây dựng tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng trong việc nắm bắt tình hình tư tưởng, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, qua đó góp phần giữ vững ổn định chính trị - xã hội và tạo môi trường thuận lợi cho đầu tư, sản xuất, kinh doanh.
Muốn vậy, tổ chức đảng trong doanh nghiệp cần tìm được phương thức hoạt động phù hợp, tránh hành chính hóa, hình thức; đồng thời phát huy vai trò của đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tạo sự đồng thuận giữa người lao động với chủ doanh nghiệp.
Theo ông Nguyễn Văn Thời, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, cần coi việc xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp là một nội dung trong thi đua của mỗi doanh nghiệp. Đồng thời, cần tuyên truyền để chủ doanh nghiệp nhận thức rõ việc thành lập, hoạt động của tổ chức đảng không cản trở hoạt động sản xuất, kinh doanh mà có thể góp phần xây dựng môi trường ổn định, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, chăm lo người lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Bà Trần Thị Hồng Thái, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh khảo sát thực tế việc thành lập xây dựng, phát triển tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp tại phường Gia Sàng
Quyết tâm thực hiện mục tiêu giai đoạn 2026 - 2035
Theo Đề án số 30, mỗi năm Thái Nguyên phấn đấu thành lập 10 tổ chức đảng và kết nạp ít nhất 200 đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Giai đoạn 2031 - 2035, mỗi năm phấn đấu thành lập thêm 5 tổ chức đảng và kết nạp từ 100 đảng viên mới trở lên.
Đối với công đoàn, đến năm 2030 phấn đấu 85% doanh nghiệp, đến năm 2035 có 95% doanh nghiệp có từ 20 lao động tham gia bảo hiểm xã hội thường xuyên và có quan hệ lao động thành lập công đoàn cơ sở; hằng năm kết nạp trên 9.000 đoàn viên. Đoàn Thanh niên phấn đấu mỗi năm thành lập 10 tổ chức đoàn trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
Để đạt được các mục tiêu này, bên cạnh việc tiếp tục rà soát, tạo nguồn, thành lập tổ chức đảng tại những doanh nghiệp, hợp tác xã đủ điều kiện, cần chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động sau thành lập. Đây là yếu tố quyết định để tổ chức đảng thực sự phát huy vai trò "hạt nhân chính trị", đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động.
Từ những chi bộ được thành lập ở cơ sở đến các mục tiêu phát triển tổ chức đảng, đảng viên và tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước, Thái Nguyên đang từng bước đưa công tác xây dựng đảng trong khu vực kinh tế tư nhân đi vào chiều sâu. Khi tổ chức đảng thực sự là "hạt nhân chính trị", các tổ chức chính trị - xã hội thực sự là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, sẽ tạo thêm nền tảng để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, môi trường sản xuất, kinh doanh ổn định, qua đó góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển và thực hiện các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.