CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ

Các đại biểu bấm nút phát động Tháng công nhân năm 2026

Tại Thái Nguyên, trung tâm kinh tế, văn hóa, giáo dục, y tế và công nghiệp của vùng trung du và miền núi Phía Bắc, Tháng công nhân không đơn thuần là một đợt hoạt động thường niên mà đã trở thành “điểm hẹn” của sự sẻ chia, chăm lo và đồng hành cùng người lao động. Đó là khoảng thời gian các cấp công đoàn hướng mạnh về cơ sở, lắng nghe tâm tư người lao động, chăm lo đời sống và tiếp thêm động lực để công nhân yên tâm lao động, sản xuất.

Toàn tỉnh hiện có trên 154 nghìn đoàn viên đang sinh hoạt tại 540 công đoàn cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý. Đây là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, góp phần quan trọng vào tăng trưởng kinh tế và sức bật công nghiệp của tỉnh. Những năm gần đây, cùng với nhịp phát triển của doanh nghiệp, đời sống công nhân lao động từng bước được cải thiện. Tuy nhiên, phía sau những dây chuyền sản xuất hiện đại vẫn còn không ít người lao động gặp khó khăn về thu nhập, nhà ở, điều kiện sinh hoạt và áp lực cuộc sống. Chính vì vậy, việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động luôn được các cấp công đoàn xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt.

Khánh thành nhà "Mái ấm Công đoàn" cho chị Nguyễn Thị Thuận, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty TNHH SR Tech

Ngay trong quý I/2026, nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động đã được triển khai đồng bộ, thiết thực. Điển hình là tổ chức 4 chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” gắn với Chợ Tết Công đoàn, thu hút trên 50 nghìn lượt đoàn viên, người lao động và Nhân dân tham gia. Từ nguồn kinh phí hơn 12 tỷ đồng, các cấp công đoàn đã trao 10 nghìn suất quà Tết, tổ chức thăm hỏi đoàn viên khó khăn, hỗ trợ công nhân tại các khu nhà trọ và tổ chức 15 chuyến xe đưa người lao động về quê đón Tết an toàn. Cùng với đó, công tác bảo vệ quyền lợi người lao động tiếp tục được chú trọng thông qua việc tổ chức hội nghị người lao động, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, hướng dẫn thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho người lao động. Nhờ đó, tỷ lệ công nhân trở lại làm việc sau Tết đạt 98%.

Một trong những hoạt động mang đậm tính nhân văn là chương trình hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”. Trong quý I, đã có 6 ngôi nhà được khởi công, giúp nhiều đoàn viên khó khăn có thêm động lực ổn định cuộc sống. Được hỗ trợ 60 triệu đồng để xây dựng nhà ở, chị Nguyễn Thị Thuận, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty TNHH SR Tech xúc động chia sẻ: “Tôi làm công nhân nhiều năm, thu nhập chỉ đủ trang trải sinh hoạt nên chưa dám nghĩ tới việc xây nhà. Sự hỗ trợ của tổ chức công đoàn giống như tiếp thêm niềm tin để gia đình tôi có động lực vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống và yên tâm làm việc”.

Không chỉ chăm lo đời sống, các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật cũng được triển khai sâu rộng, khuyến khích đoàn viên, người lao động nâng cao tay nghề, đổi mới tư duy và thích ứng với yêu cầu sản xuất hiện đại. Trong quý I, toàn tỉnh thành lập mới 6 công đoàn cơ sở với 621 đoàn viên, tiếp tục mở rộng mái nhà chung của tổ chức công đoàn.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

Tiếp nối những kết quả đạt được, Tháng Công nhân năm 2026 được Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”. Chủ đề năm nay không chỉ phản ánh yêu cầu của thực tiễn sản xuất trong thời đại chuyển đổi số mà còn khẳng định vai trò trung tâm của người lao động trong sự phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế.

Theo kế hoạch, Tháng Công nhân năm nay diễn ra từ ngày 1/5 đến ngày 31/5 với nhiều hoạt động thiết thực, hướng mạnh về cơ sở. Các cấp công đoàn trong tỉnh phấn đấu 100% công đoàn cơ sở tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng; đồng thời vận động khoảng 10% đoàn viên, người lao động có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả lao động.

Với phương châm lấy người lao động làm trung tâm, Tháng Công nhân năm 2026 tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực như: Chương trình đối thoại tháng 5, Cảm ơn người lao động, Bữa cơm Công đoàn; khám sức khỏe miễn phí; tư vấn pháp luật; chăm sóc sức khỏe sinh sản cho lao động nữ; tổ chức ngày hội văn hóa, thể thao công nhân; tập huấn kỹ năng nghề, kỹ năng số… Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu sản xuất thông minh ngày càng rõ nét, các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tiếp tục được đẩy mạnh, khuyến khích đoàn viên, người lao động đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ vào sản xuất và công tác.

Đồng chí Đoàn Mạnh Thắng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Tháng Công nhân năm nay được tổ chức với tinh thần đổi mới, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động. Bên cạnh chăm lo đời sống, các cấp công đoàn sẽ chú trọng khơi dậy tinh thần sáng tạo, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, giúp người lao động thích ứng với yêu cầu phát triển mới của doanh nghiệp và thị trường lao động.

Chương trình sân chơi cuối tuần dành cho người lao động

Ở cấp tỉnh, nhiều hoạt động điểm nhấn được tổ chức như hội thao công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh; sân chơi cuối tuần dành cho người lao động; tôn vinh chủ tịch công đoàn cơ sở và người lao động tiêu biểu; khám sức khỏe miễn phí; tuyên truyền kiến thức pháp luật; chăm sóc sức khỏe sinh sản cho lao động nữ; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn…

Điểm nhấn nổi bật là Lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động được tổ chức thành công với nhiều hoạt động thiết thực. Tại Lễ phát động, 53 suất quà đã được trao cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; đồng thời hỗ trợ xây dựng 3 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Là một trong những công nhân được nhận quà tại Lễ phát động, chị Lê Thị Hà, công nhân Công ty Môi trường Sông Công chia sẻ: “Đối với công nhân lao động, sự quan tâm của tổ chức công đoàn có ý nghĩa rất lớn. Những món quà tuy không quá lớn về vật chất nhưng là nguồn động viên tinh thần để chúng tôi thêm yên tâm làm việc và gắn bó với doanh nghiệp”. Còn chị Trần Thị Duyên, đoàn viên Công ty cổ phần Quốc tế Thagaco - một trong 3 đoàn viên được hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” xúc động nói: “Tôi thật sự biết ơn vì đã nhận được sự quan tâm kịp thời từ tổ chức công đoàn. Có được căn nhà ổn định là niềm mơ ước lớn của gia đình tôi nhiều năm nay. Đây sẽ là động lực để tôi tiếp tục cố gắng lao động tốt hơn”.

Trong Tháng công nhân sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo sức khỏe cho người lao động

Có thể thấy, Tháng Công nhân hôm nay không chỉ dừng lại ở những hoạt động chăm lo đơn thuần mà đang từng bước trở thành động lực thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo trong đội ngũ công nhân lao động. Từ những cuộc đối thoại cởi mở, những mái ấm nghĩa tình đến các phong trào thi đua lao động sáng tạo, tất cả đều hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, bản lĩnh, thích ứng với yêu cầu phát triển mới.

Trong dòng chảy phát triển mạnh mẽ của công nghiệp, người lao động vẫn luôn là “trái tim” của các nhà máy, doanh nghiệp. Và Tháng Công nhân chính là dịp để tôn vinh những đóng góp thầm lặng ấy; đồng thời tiếp thêm niềm tin, sự gắn kết để công nhân lao động tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình phát triển.

Với tinh thần đổi mới, sáng tạo và hướng mạnh về cơ sở, Tháng Công nhân năm 2026 tiếp tục khẳng định vai trò trung tâm của người lao động trong hoạt động sản xuất và phát triển kinh tế - xã hội. Từ sự quan tâm thiết thực của tổ chức công đoàn, lực lượng công nhân Thái Nguyên sẽ tiếp tục phát huy vai trò tiên phong, góp sức dựng xây một môi trường lao động nhân văn, hiện đại và phát triển bền vững.